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北京金风慧能技术有限公司聚焦于新能源领域,通过综合运用物联网、大数据、云计算、移动与互联等技术,为能源运营提供创新的智慧服务解决方案。
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招聘岗位:风机业务单元-金风慧能-系统集成部-项目管理经理
【岗位核心职责】
1、负责配合市场部与客户进行技术交流;
2、负责整理项目管理流程、标准管理过程文件及项目管理工具统一使用;
3、负责系统集成项目的客户技术沟通、需求调研、技术方案、标书文件等工作;
4、负责系统集成项目的实施协调管理性工作,与客户以及其它相关干系人的协调工作。
【任职资格】
1、教育背景:本科学历,计算机相关专业;
2、工作经验:同岗位工作经验3年以上;
3、必备知识技能要求:
1)熟悉项目管理过程文件编写及项目管理工具使用;
2)熟悉网络/存储/通讯/机房工程等设备系统;
3)熟悉电力调度网络标准规范。
4、其他要求:
1)参与过系统集成项目的实施及管理工作;
2)参与过升压站二次继保设备安装调试;
3)参与过功率预测、AGC、AVC系统的安装调试维护;
4)参与过集中监控系统的方案设计、安装、调试等工作;
5)具备信息系统管理中级或高级证书优先。
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招聘岗位:风机业务单元-金风慧能-系统集成部-采购工程师
【岗位核心职责】
1、根据销售需求,提供产品报价;
2、负责负责采购合同的谈判与合同签订工作;
3、跟踪采购合同的执行情况,根据实际执行情况做出有效反应,保证采购合同的顺利实施;
4、采购货款申请与支付;
5、负责与集团内分、子公司采购(供应商)资源协调;
6、部门采购合同台账管理;
7、财务付款核对,每周出具统计报表。
【任职资格】
1、掌握采购相关专业知识;
2、熟悉采购工作相关流程;
3、具有较强的协调组织能力、计划与控制能力、谈判能力。
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招聘岗位:风机业务单元-金风慧能-研发部-数据处理工程师
【岗位核心职责】
1、负责数据仓库核心数据结构的规划与设计,建立数据存储逻辑模型;
2、负责数据整合方案的设计、实现及部署管理;
3、负责或协助中小企业大数据平台解决方案的规划与建设工作;
4、负责建立数据鉴权机制。
【任职资格】
1、教育背景:本科及以上学历,计算机及其相关专业;
2、工作经验:5年以上Java开发或大数据处理相关工作经验;
3、必备知识技能要求:
1)掌握Java语言,熟悉JAVA多线程编程及各种数据同步方法;
2)熟悉大数据采集、存储相关技术,有Sqoop/kettle、kafka、redis、HDFS、Hbase、Hive等经验者优先;
3)熟悉关系型数据库技术(如oracle、Sql server、MySQL等),精通SQL;能进行SQL优化与性能调优。
4、其他要求:
1)具有中小企业大数据平台建设从业经验者优先;
2)具有风电或能源相关行业大数据处理相关从业经验者优先。
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招聘岗位:风机业务单元-金风慧能-研发部-高级数据分析工程师
【岗位核心职责】
1、根据业务需求,确定数据挖掘目标,提供业务解决方案;
2、利用数据挖掘工具/编写代码,实现数据挖掘过程;
3、撰写数据分析报告;
4、负责数据模型工程化文档的编写以及结果验证。
【任职资格】
1、教育背景:本科及以上学历,计算机、数学及其相关专业;
2、工作经验:5年以上数据分析经验;
3、必备知识技能要求:
1)熟练掌握统计学方法和机器学习算法,使用回归、决策树、随机森林等算法解决过实际问题;
2)熟练掌握数据分析工具和技术,比如R、python、SQL、scala等;
4、其他要求:
1)有spark平台应用经验优先;
2)有风电行业数据分析经验者优先。
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招聘岗位:风机业务单元-金风慧能-研发部-并行算法工程师
【岗位核心职责】
1、负责大数据平台并行计算模块相关工作,包括需求沟通,架构设计,功能的设计、实现、测试及相关文档编写等;
2、负责大数据平台对应上游部门的并行计算支持,如需求沟通、业务模型并行化设计及实现等;
3、负责大数据平台并行计算模块的日常维护工作,如资源分配、性能调优、日常故障排除等;
4、负责大数据相关先进技术的调研,并定期进行团队内分享。
【任职资格】
1、教育背景:本科及以上学历,计算机、数学及其相关专业;
2、工作经验:5年以上软件开发工作经验;2年以上MapReduce/Spark开发经验;
3、必备知识技能要求:
1)熟练使用Java、Scala中任意一种编程语言;
2)熟悉MapReduce或Spark的并行计算原理及过程,具备并行算法设计能力,熟悉常用调优策略;
3)具备一定规模分布式集群的运行、维护经验,具备一定的集群架构设计能力;
4)了解常用数据分析、挖掘算法。
4、其他要求:
1)具有良好的逻辑能力、综合分析能力及文档能力;
2)具备一定的沟通能力,组织管理能力,有明确的目标感和时间意识;
3)具备AWS或其他云平台使用、维护经验者优先。
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招聘岗位:风机业务单元-金风慧能-新能源软件及数据产品线气象模型工程师
【岗位核心职责】
1.协助气象模型改进,提高预报模型尺度分辨率、不同数据源输入比较、不同地形采用的物理模型参数调优;
2.协助项目经理完成项目实施的各个环节,包括:
1)新项目建模任务;
2)解决气象模式任务运行过程中所遇的技术问题;
3)维护及改进linux后台大气模式运行脚本;
3. 负责在项目营运过程中监控预报任务,发现程序运行异常能及时处理。
【任职资格】
1、教育背景:本科及以上学历,计算机相关专业;
2、工作经验:两年以上工作经验或本方向研究经验;
3、必备知识技能要求:
1)熟悉Linux系统的安装和调试,能够独立排除各种软件故障;
2)有大气建模项目经验者为佳;
3)具有良好编程能力,尤其是Fortran和在Linux环境下的shell script编程,熟练掌python语言;
4)熟悉Mysql数据库的应用。
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招聘岗位:风机业务单元-金风慧能-新能源软件及数据产品线-功率预测算法工程师
【岗位核心职责】
1.负责研究新的风/光伏电场功率预测建模方法,提升预报准确率;
2.负责预测模型平台的维护与优化工作;
3.负责功率预测智能优化算法平台开发,研究并完善修模工具,提高工作效率和效果。
【任职资格】
1、教育背景:本科及以上学历,计算机相关专业;
2、工作经验:两年以上工作经验或本方向研究经验;
3、必备知识技能要求:
1)熟悉数据分析、数据挖掘相关知识;
2)有线性算法和非线性系统专业知识背景;
3)做过神经网络、向量机、混沌算法、卡尔曼滤波等算法建模的更佳。
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招聘岗位:风机业务单元-金风慧能-新能源软件及数据产品线-GO+系统工程师
【岗位核心职责】
1、洞察市场发展趋势,发现重要的潜在市场机会;合理的划分细分市场,确定目标市场及策略;
2、制定前瞻性的(领先于竞争对手、具备市场竞争力)年市场规划,规划和定义符合未来市场发展需要的产品;
3、制定产品的市场推广和运营策略,组织编写产品市场推广相关文档资料,较为清晰的阐述产品核心客户价值、关键卖点、目标市场等信息,并有效的传递给营销;
4、根据立项报告内容和公司产品开发的相关规范流程,协调资源、组织产品开发工作,产品的开发过程涵盖概念计划、开发、验证、上市等工作;高效完成产品开发工作;在产品开发过程中管理和控制项目风险;
5、以客户为中心,组织产品团队,推进跨领域的协同,完成售前、售中、售后工作,解决客户问题。
【任职资格】
1、熟练掌握Excel,Powerpoint,Word,Visio,Axure,Xmind等软件;
有移动端产品经验优先;
2、具备良好的逻辑能力及沟通能力;
3、有相关行业(电力)经验者优先;
4、具备一定的软件研发知识;
5、具备3年以上产品管理、规划及设计经验。
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招聘岗位:风机业务单元-金风慧能-新能源软件及数据产品线-需求分析工程师
【岗位核心职责】
1、参与风电运维信息化领域市场分析、产品定义及产品规划工作;
2、负责产品的需求分析及功能提炼,撰写需求文档;
3、将详细需求传播给设计,协助设计人员进行模型设计,参与系统设计评审;
4、将详细需求传播给测试,参与测试用例的评审工作;
5、完成所负责模块的需求跟踪、验证与完善工作;
6、协助销售及实施的培训工作,推动产品的知识传播;
7、协助项目的售前、实施工作,针对项目提供解决方案支持;
8、参与项目需求的调研工作,收集用户需求,改进业务模型。
【任职资格】
1、具有良好的人际沟通协调能力;
2、具有良好的逻辑能力、综合分析能力及文档能力;
3、基本技术能力要求:
(1)原型设计:Axure或者其他;
(2)办公软件:word,Excel,ppt,access,viso;
4、风电或电力产品售前、开发、维护、实施经验优先。
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招聘岗位:风机业务单元-金风慧能-新能源软件及数据产品线-项目工程师
【岗位核心职责】
1. SM终端用户需求分析;
2. SM现场问题解决;
3. SM系统数据分析。
【任职资格】
1、熟练操作计算机系统和办公软件;
2、熟悉风电场运行业务流程;
3、风场项目现场工作三年以上,项目管理经验优先;
4、了解风机吊装,质保,运维的全过程;
5、有SM系统和终端操作经验;能从用户角度出发考虑系统体验设计。
北京金风慧能技术有限公司(以下简称“金风慧能”),聚焦于新能源领域,通过综合运用物联网、大数据、云计算、移动与互联等技术,为能源运营提供创新的智慧服务解决方案,包括:风电场智慧运营系列软件服务、智慧运维SES A系列整体解决方案、智慧资产管理及优化解决方案。
金风慧能是全球排名第三、中国排名第一的风电机组制造商“金风科技”的全资子公司,已在风能领域积累了超过18年的软件开发、应用及风电场运维服务经验,目前已经成长为中国风能领域的智慧服务引领者,综合市场排名第一,为全球知名的新能源运营商管理超过34GW 的在运资产。
未来金风慧能将持续借助物联网、云计算、大数据、人工智能等技术,积极构建全球智慧能源运营新蓝图,推动传统能源领域的智慧变革。
在高速发展的过程中,金风慧能坚持多元化的人才战略,积极吸纳具有优秀经验或良好潜质的人才,目前拥有500余名员工伙伴,研发及技术人员达到80%。我们为员工提供包括管理、技术、市场、服务在内的多个职业发展通道,每一位员工都可以将个人特质与工作需求结合起来,找到适合自己发展的空间和路径。
我们希望,每一位慧能人都具有正直诚信的品质、以客户为中心的工作准则、目标成果导向的执行力、坦诚和谐的沟通能力、积极开放的团队精神,携手创造个人和企业共同的美好明天。