掌上风电获悉，近日，通用电气旗下叶片制造企业LM Wind Power提出一项在丹麦裁员约三分之二的提案，该国90名员工中约60人可能受到影响。公司表示，此举旨在应对“充满挑战的市场条件”，以使运营更适应当前市场动态。目前，LM Wind Power正与员工代表展开协商，最终决定将在流程完成后公布。若裁员落地，公司承诺为受影响员工提供支持。

 

LM并非近期唯一收缩业务的国际风电企业。几乎同一时间，整机巨头维斯塔斯宣布计划在2025年底前裁减约900个办公室岗位，其中丹麦地区将减少190人。这已是维斯塔斯今年第三次公布裁员计划：4月因V136叶片减产在德国和丹麦分别裁员500人与90人；9月又在丹麦多地裁员71人。

 

更深层的行业震荡体现在更多欧洲风电企业身上。丹麦开发商沃旭能源于2025年10月宣布，拟在2027年底前裁减2000个岗位，占员工总数四分之一，其中2025年第四季度将率先裁减近500人，丹麦本地约235人受影响。公司指出，美国市场成本飙升、供应链瓶颈与政策不确定性是裁员主因，未来业务重心将回调欧洲。

 

同一时期，西门子歌美飒也启动全球重组，计划裁员4100人，占总员工数15%，涉及德国、丹麦、西班牙等多个核心厂区。该公司坦言，业务量下降及非核心市场收缩是调整的主要原因。

 

结构性困境凸显，欧洲风电面临转型阵痛

 

本轮裁员潮呈现出两个显著趋势：一是地理上高度集中于欧洲，尤其是传统风电强国丹麦；二是企业普遍将原因归结为“适应市场动态”。这与东方市场——特别是中国风电产业在设备制造、装机速度与人才需求方面的活跃形成鲜明对比，折射出全球风电产业格局的深刻变迁。

 

一方面，中国企业在叶片、塔筒、整机等环节已形成显著产业链优势，并加快拓展东欧、东南亚、拉美等新兴市场；另一方面，欧洲风电项目受审批缓慢、通胀压力及政策支持不确定性制约，增长动能减弱。产业重心正从欧洲向更具成本与制造效率的亚洲地区转移。

 

如果欧美风电企业不能加速推进供应链优化、产品标准化与成本控制，未来或将面临更严峻的市场挤压。全球风电行业正在一轮剧烈的调整中，寻找新的平衡点。

 

掌上风电编后语：裁员背后，是可再生能源浪潮中的一轮产业洗牌。欧洲风电曾以技术引领全球，如今却在成本与市场的双重压力下收缩战线。东方制造的崛起，不只是价格的竞争，更是全产业链协同与规模化效应的体现。面对气候目标，全球风电产业需要更开放、更高效的协作——但在这之前，一场关于技术、市场与生存的自我革新，已不可避免。