近日，风电整机巨头西门子歌美飒位于德国库克斯哈芬（Cuxhaven）的工厂突发劳资纠纷。约300名员工响应德国金属工业工会（IG Metall）的号召，于11月初启动了一场“警告性罢工”。
据悉，此次罢工行动发生在11月1日劳资双方“和平义务”到期之后。该工厂首个响应罢工的夜班员工从凌晨4时起停止工作，直至当班结束。尽管罢工规模目前仅限于单班停工，但作为IG Metall与北德金属及电气行业雇主协会（Nordmetall）正在进行的行业性劳资谈判的一部分，此次事件直接波及了风电制造产业链。
值得关注的是，西门子歌美飒工厂被纳入此次罢工范围，属于电气行业的集体谈判范畴，并非单独针对风电行业的劳资博弈。
目前，雇主方Nordmetall提出的方案包括：2027年7月发放一笔一次性付款，金额为地区平均集体协议年毛收入的1%，但该款项设有“可取消”条款——即企业上一财年净利润率低于2.3%时可免于支付。此外，方案提出2026年和2027年暂不调整基本薪资表，直至2028年7月起才上调1.3%。
工会方面则提出了5%的涨薪幅度及利润分红等福利诉求。双方在核心薪资涨幅上存在显著分歧，工会方面指出，员工每日为企业经营成果付出，但薪资涨幅长期滞后于通胀水平，实质上承受了收入缩水的损失。
下一轮谈判将于本周继续进行。作为西门子歌美飒重要的海上风电及陆上风电部件生产基地，库克斯哈芬工厂的劳资谈判走向，将直接影响该基地的生产节奏与成本控制。行业媒体将持续关注后续谈判进展及其对风电供应链的潜在影响。
