自成立以来，金风科技致力于营造多元、平等、包容的职场氛围，保障员工基本权益，确保员工职业健康安全，并提供广阔的职业发展空间与资源，尊重员工诉求并提供多样化员工福利，为员工创造安心、愉悦的工作环境。
金风科技以“培养优秀的新能源价值创造者”为目标，自 2011 年起成立中国风电行业首个企业大学，为员工提供专业化、定制化的学习发展解决方案，现已形成包含1300余门自主产权课程的风电知识树。并为员工设计、组织实施包括领导力、专业能力、通用能力等各类培养项目，以企业为平台，帮助全社会培养新能源人才。2023年，全公司人均培训小时数48.5小时。
在保障员工职业健康安全方面，金风科技建立详细的职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案，定期检测与评价职业病危害因素，开展危险源辨识，做好职业病危害防护措施，为员工配备适合的劳动防护用品。2023 年，员工职业健康体检到检率100%。金风在2013年设立国内首个海上风电求生实训平台，是国内唯一全面覆盖全球风能组织（GWO）八大主流课程模块的海上风电人才实训基地，以国际标准培训体系保障员工职业安全。2023年，公司全年各类安全培训总学时为450480小时。
“健康长久”是金风科技的核心价值观之一，公司搭建了具有金风特色的员工健康管理体系，开展了大量员工健康管理工作，综合提升员工幸福感。公司设置文体俱乐部，聘请专业教练团队定制年度计划指导教学，面向员工及家属开设各种球类、健身、瑜伽等俱乐部活动；充分利用园区内的游泳馆、乒乓球馆、足球场、篮球场等体育设施，开展“风驰杯”等系列体育赛事；持续开展“每日早操”、“千人百天运动打卡”、“21天健康跑”、“0 碳减脂营”等各类健康管理工作。2023年，实现3000多人体重下降，群体身体质量指数（BMI）降档率达30%以上。
员工是企业最宝贵的资产，而“幸福感”是员工对企业产生认同的核心因素。金风科技此次荣登2024幸福企业百强榜，是社会对金风科技健康工作环境建设的高度肯定。未来，金风将继续努力构建和谐劳动关系、营造积极工作氛围、为员工提供成长和发展机会，助推“尊重人才、尊重劳动”的精神在全社会蔚然成风。
