在新能源需要他的时候，任路光没有恋栈个人利益，毫不犹豫地从大城市走上条件艰苦的海岛，投身到新的风电岗位，义无反顾，走马上任。
为获得山东省和地方政府对华能在山东发展风电产业的大力支持，并纳入统一规划，他积极与山东省政府、发改委、气象局等省和地方政府部门联系，并亲自给山东省常务副省长王仁元写信，提出了加快山东风电发展的六条建议和影响山东风电发展的几个问题。省领导看后作出尽快落实的重要批示。此后，山东省政府还相继出台了有关风电开发建设、上网电价等方面的一系列优惠政策，有效地推动了风电等绿色新能源产业在山东的快速发展。
为尽快了解和掌握山东风电资源的分布情况。他经过多方打听，了解到一位曾在山东工作过的气象专家（当时已退休），对山东的风资源分布情况十分清楚。于是，他不辞劳苦，登门拜访，虚心请教，终于取得了山东半岛风力分布的详细情况。并按照新能源公司领导要求，将其邀请到北京新能源公司总部，为广大干部职工举办风资源知识讲座。从而，为日后大力开发风电建设掌握了第一手资料。
风电项目开发建设的申报、立项、批复、核准、并网等各个程序，涉及面广、手续繁杂，需经过十几个部门审核，才能开工建设。许多人对此畏难发愁，但对任路光来说，他坚信：只要有上级领导的支持，再有一颗对风电事业的执着之心，积极主动的开展工作，就没有进不去的门，也没有见不到的人，更没有办不成的事!
就这样，任路光凭着对风电事业的执着，以务实的工作，真挚的感情，赢得了方方面面的支持，克服了一道道难关。
为争取地方政府领导对开发风电产业的大力支持，他积极与项目所在地的市委、市府领导沟通汇报，使工程的立项、批复、开工建设，得到了顺利进展。
在威海项目批复、开工的关键时刻，为及时协调解决有关问题，他去拜会一位分管市领导时，这位市长正在医院挂针打吊瓶，他就急切而又十分热情地赶到医院去看望，并在病床前关切地询问病情，适时打开风电项目规划图，在病房中汇报工作。这位市长被感动了，说他干工作比干自己的事都急，明天我其他事不办，也要先开风电工程协调会。并称赞华能的干部，确实像干事创业的！
为配合规划，考察风资源。他又亲自带领技术人员，开始对山东沿海所有地区踏访。酷暑严寒，风餐露宿，无人到过的荒山、盐碱地，都留下了他们坚韧不拔的探索足迹。6年来，任路光驱车走过的路，每年都超过10万公里以上。常年野外考察，四处奔波，让他患上了腰椎和颈椎疾病，至今难以治愈。但他却始终保持旺盛的精力、饱满的激情、全身心地投入到风电事业的开发建设中。
一路风雨兼程，数载春华秋实。短短6年，华能新能源山东分公司，在任路光的带领下，在辽阔的山东大地创造了一个又一个奇迹。
据统计，截至目前，任路光所带领的华能新能源山东分公司，已并网运行长岛、威海、寿光、昌邑、滨海、河口风电场，总装机容量59.72万千瓦，安装风机410台，每年可给山东电网输送约13亿度绿色洁净电力，占山东已并网发电风电项目的40%以上。投产项目均当年投产，当年实现效益。风机可利用率、年发电设备平均利用小时均居全省风电行业首位。公司先后在山东省风资源丰富地区与各地政府签订开发协议680万千瓦,成为在山东占有资源最多、装机容量最大、发展速度最快、管理效益最好的风电企业。
奉献写华章——风机不转圈，不休星期天
“风机不转圈，不休星期天”。这是任路光和他的员工时常挂在嘴边的话，也是他们敬业奉献，不断加快风电施工建设的生动描述。
技术出身的任路光习惯于现场办公。不管是烈日炎炎的夏日，还是寒风猎猎的冬天，他经常站在风机下现场指挥、实地解决施工难题。威海、烟台、潍坊、青岛等山东各个沿海城市基本都有华能的风电项目，任路光就是连接这些城市绿色电能高速路上的“风之子”，总是亲历亲为，马不停蹄。
尤为令人难忘的是，任路光带领大家建设长岛风电场时的那些日子。
2004年12月，正是寒风刺骨的隆冬时节，大地笼罩在一片冰雪覆盖之中。华能新能源公司与香港中电投资有限公司合资开发的长岛风电项目在这里正式落户。
在一片冰天雪地之间，任路光带领技术人员进驻长岛，开始了风电工程的起步建设。冬日的长岛寒气逼人，温度最低到零下摄氏十几度。他们克服重重困难，每天都要在山上呆10多个小时，几乎每一个人的手脚都起了冻疮，有的数次病倒，但只要能站起来，他们还是坚持上山。32台风机的位置选好后，为了把安装风机的材料运输到指定地点，还要在几乎无人到过的荒山上开山修路。天寒地冻、交通闭塞、缺水少电，员工们吃不上菜，晚上睡觉也是几个人挤一间房……。
面对种种困难，白天，任路光身先士卒，和职工们一同战斗在一线。入夜，任路光还和员工们促膝长谈，做好大家的思想工作……。就这样，任路光带领着专业技术人员和众多施工人员，发扬华能逢山开路、遇水架桥，披荆斩棘、攻坚克难的奉献精神，硬是在荒山上开出了一条道路，让风电设备顺利运上山，把巨大的发电风车一架架竖立起来。那些难忘的日子，建设好的不仅仅是风电场，更重要的是培养了员工敢打硬仗的精神，吃苦耐劳的作风，任路光说：“队伍初创时形成的工作作风和企业文化，是这个团队的魂，这是用多少钱都买不来的，是巨大的精神财富！”
