掌上风电获悉，近日，全球风电巨头维斯塔斯再次宣布组织优化计划，将在2025年底前，在全球范围内裁减约900个办公室职位，其中丹麦地区约190人将受到影响。这已是维斯塔斯今年第三次公开宣布裁员。
截至目前，维斯塔斯全球员工总数约3万人，本次裁员规模约占其员工总数的2%。不过值得注意的是，尽管连续裁员，但与去年同期相比，维斯塔斯的员工总数实际上增加了超过3500人。
维斯塔斯社区联络负责人Claes Lautrup Cunliffe表示：“我们正持续审视组织结构，以确保以最优化的方式运作。这包括简化流程、提高效率以及调整部分业务。”他强调，尽管进行人员调整，但维斯塔斯目前仍保持着稳健的财务增长。
据透露，本次裁员将通过自然减员、裁员及终止与外部顾问合作相结合的方式实现。“我们深知与同事告别从来都不容易，但这是必要的步骤，以确保将资源集中在能创造最大价值的领域。”Cunliffe补充道。
财务表现与裁员并行
在宣布裁员的同时，维斯塔斯交出了一份亮眼的季度财报。2025年第三季度，公司营业收入达53.39亿欧元，同比增长3.1%；息税前利润（EBIT，扣除特殊项目前）为4.16亿欧元，同比大幅增长超过75%；新增风机订单4606MW，同比增长4%。良好的财务表现推动公司股价创下年内新高。
然而，财务数据的向好与裁员举措并行，凸显出维斯塔斯在复杂市场环境中的战略调整。
年内三次裁员路径回顾
今年4月，维斯塔斯因缩减V136型号叶片产量，在德国劳哈默工厂裁员500人、丹麦莱姆工厂裁员90人，合计裁员590人。调整后，公司更加聚焦于V117、V150等型号叶片生产。
9月，维斯塔斯在丹麦多个厂区再次裁员71人。巧合的是，其竞争对手西门子歌美飒同期也在丹麦裁员65人。
裁员背后的行业逻辑
维斯塔斯连续裁员的背后，反映了全球风电行业正在经历深刻变革。
全球风电市场需求波动明显。欧美等主要市场的风电项目审批节奏放缓、装机增速不及预期，叠加部分国家新能源补贴退坡，导致维斯塔斯订单规模承压，需通过裁员匹配实际产能需求。
行业竞争格局也在加剧。中国风电设备企业凭借成本优势和完整供应链，在全球市场尤其是欧洲和新兴市场的份额快速提升，对维斯塔斯等传统巨头形成竞争压力。
此外，维斯塔斯自身面临成本压力与业务优化需求。原材料价格波动、运营成本高企迫使公司必须调整产品结构，缩减部分老旧机型产能，聚焦更具竞争力的产品线。裁员成为其降本增效、优化组织架构的直接措施。
转型中的风电巨头
维斯塔斯的系列调整，体现了风电行业在能源转型大背景下的自我革新。从财务数据来看，公司的战略调整已初见成效，但如何在保持盈利能力的同时应对市场波动和激烈竞争，仍是维斯塔斯需要持续面对的挑战。
【掌上风电编后语】维斯塔斯的裁员决策，映射出全球风电产业在机遇与挑战中的深度调整。在能源转型的大潮下，即使是行业巨头也无法回避市场规律——唯有灵活适应变化、持续优化内部结构的企业，才能在激烈的市场竞争中保持领先。对中国风电企业而言，维斯塔斯的路径同样具有警示与借鉴意义：在全球化竞争中，既要有技术创新的硬实力，也要有成本管控与组织效率的软实力。风电行业的竞争，已然进入全方位比拼的新阶段。
