近年来,瓜州县为破解风电发展人才瓶颈,不断创新与风电产业发展有关的人才引进、培养、使用和服务方式,建立了以“三建创三区”为重点的风电企业人才培养新模式,全力打造风电企业人才培养小高地。

    据瓜州县负责人介绍,至目前,已举办培训班8期,先后为落户瓜州的中电投、中广核、洁源风力发电有限公司、酒钢(集团)瓜州长城项目部、甘肃科耀塔筒厂等企业培养培训管理型、技能型人才499人。

    建立人才培养工作新模式,创立风电人才培养项目区。采取校企联合、企地共建、企业共享等多种方式,加强风电经营管理人才和技能应用型人才的培养和储备,积极开办学制两年的风电维修、风电运行专业,举办电焊技术、安全生产等培训班,为入驻瓜州的风电企业培训管理型、技能型人才。同时,根据企业发展需要,选派管理和技术人员赴高等院校、公司总部学习观摩,邀请知名专家学者来风电现场指导培训。

    建立干部成长锻炼新模式,创立经济型干部培养实验区。发挥经济管理部门人才优势,成立瓜州县风电建设攻坚会战指挥部及办公室,以风电企业为实训基地,与中电国际15万千瓦风电场、中广核等新能源企业建立党员干部学习考察基地协议,组织参加培训班的学员深入风电企业练兵；采取“企业用人、政府埋单”方式引进本科以上人才65名,由县财政为每人每年发放1.2万元生活补助,为风电产业长远发展提供充足的人才资源。

    建立基层党建服务新模式,创立党建资源要素互动区。瓜州县向风电企业派驻党建联络员,帮助风电企业建立了2个党组织,进一步扩大了基层党建工作覆盖面；以大型人才招聘洽谈会为平台,先后举办6场规模和层次较高的人才招聘洽谈会,提供风电及风电配套产业、机械制造等方面信息3000多条,积极为风电企业引荐县内各类人才。