11月25日，国电新疆艾比湖流域开发有限公司派出14名员工赴国电大渡河公司，进行为期70天的水电运检技能培训。这是该公司立足当前形势，着眼企业长远发展，大力推进人才兴企战略的又一重要举措。

 

     长期以来，艾比湖公司坚持把人才培养工作作为推动企业可持续发展的重要路径，纳入企业发展长期规划，采取特色有效的培训管理模式，着力打造专家型员工队伍。2012年，该公司先后送出132人次分别到北京四方、南京南高齿等知名企业进行培训，并邀请国内风电行业的8名专家到公司现场讲授风机运维知识。通过送出去学、请进来教以及岗位练兵等综合性培训，有效提高了运维人员的专业知识和技能素养，多名员工在集团公司风电、水电技能竞赛中获奖。

 

       参加此次培训的员工，大部分是艾比湖公司风电运维骨干，已经具备了丰富的风电场运维经验，但水电管理方面涉足不多。为进一步提升员工队伍专业素质，培养质复合型运维技能人才和全能值班员，推进企业综合发展，该公司对标水电管理资深企业，瞄准水电运维技能高地，精心设置培训课程，培训内容涵盖水电厂原理、设备、操作巡视、检修、安全等诸多方面。通过培训，力求使参训员工进一步提升水电运维知识和技能，成为风、水电运维技能兼备的骨干人才。